ALTAS, BAJAS Y ACCESOS

Cuando una persona sale, sus accesos también deben salir.

Revisamos correo, cuentas, dispositivos, permisos y servicios para que una salida no deje información expuesta ni tareas importantes sin responsable.

EL PRIMER PASO

Una baja no termina al recuperar un portátil o desactivar una dirección de correo.

En muchas pymes, una persona acumula accesos a aplicaciones, proveedores, documentos compartidos y cuentas administrativas a lo largo del tiempo. Si la salida se resuelve con prisas, pueden quedar permisos activos o información sin responsable.

Convertimos la salida en una lista de comprobaciones realista: qué retirar, qué transferir, qué recuperar y qué documentar para que el equipo pueda seguir trabajando con normalidad.

SEÑALES HABITUALES

Una salida bien gestionada evita accesos pendientes y tareas sin dueño.

No está claro a qué tenía acceso

Las cuentas, licencias y permisos se han ido concediendo sin un inventario actualizado.

Gestionaba proveedores o cuentas críticas

El contacto principal, el administrador o la recuperación de un servicio dependen de una sola persona.

Hay documentos y buzones compartidos

Archivos, conversaciones o facturas pueden quedar inaccesibles si no se transfieren con orden.

La salida es inmediata o delicada

Hace falta coordinar medidas sin dejar el trabajo del resto del equipo bloqueado.

CÓMO AYUDAMOS

Retiramos, transferimos y registramos sin convertir la salida en un problema mayor.

La prioridad es cerrar los accesos necesarios, mantener la actividad del equipo y dejar constancia de lo que se ha gestionado.

Mapa de accesos

Identificamos cuentas, permisos, dispositivos y proveedores que conviene revisar.

Retirada y transferencia

Desactivamos accesos, recuperamos equipos y reasignamos la información que debe continuar disponible.

Cuentas privilegiadas

Revisamos administradores, métodos de recuperación y credenciales compartidas para evitar dependencias ocultas.

Proceso repetible

Dejamos una pauta de altas y bajas que pueda utilizarse en la siguiente incorporación o salida.

PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes: Salida de empleado con accesos de empresa

Respuestas claras antes de solicitar una primera revisión.

¿Hay que borrar el correo de la persona que sale?

No necesariamente. Primero se decide qué información debe conservarse, a quién se transfiere y durante cuánto tiempo, respetando las obligaciones aplicables y el funcionamiento de la empresa.

¿Qué ocurre con las cuentas compartidas?

Conviene identificar quién puede acceder a ellas, cambiar las credenciales si procede y asignar una persona responsable. Una cuenta sin responsable suele convertirse en un riesgo y una dependencia.

¿Podéis coordinar la baja con Microsoft 365 u otros proveedores?

Sí. Podemos revisar los servicios incluidos en el alcance y coordinar las acciones técnicas necesarias con los proveedores implicados.

RESEÑAS DE CLIENTES

La confianza importa especialmente cuando hay algo en juego.

Experiencias de clientes y colaboradores que valoran un soporte claro, cercano y resolutivo.

“Colaboro con ellos habitualmente en proyectos e instalaciones y la experiencia siempre ha sido excelente. Son profesionales serios, con un buen nivel técnico y muy resolutivos: cuando surge un imprevisto responden rápido y no dejan las cosas a medias. La atención y el soporte son de primera. Los recomiendo sin dudarlo.”

“Trabajar con Capa 9 ha sido una de las mejores decisiones que hemos tomado en materia de ciberseguridad. Destacamos la profesionalidad, cercanía y capacidad para transmitir tranquilidad incluso en situaciones complejas. No se limitan a resolver incidencias: se implican en proteger nuestros sistemas y en ayudarnos a anticiparnos a los riesgos.”

“Tuvimos un problema bastante grave que nos dejó la empresa fuera de servicio. Nos atendieron inmediatamente y nos lo solucionaron bastante rápido. Sin duda los recomendaré.”

CUÉNTANOSLO

Ordena la salida antes de que se convierta en un acceso olvidado.

Cuéntanos cuándo se produce la salida y qué herramientas utiliza la persona. Priorizaremos las acciones para no dejar nada importante atrás.

Motivo de contacto

Sin compromiso. Primero entenderemos el problema y acordaremos contigo cualquier actuación.

Sin compromiso. Primero entenderemos qué ha ocurrido y acordaremos contigo cualquier actuación.

¿Tu empresa está parada? Llámanos directamente.

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